3月31日標誌著2021/2022年附加福利稅（FBT）年度的結束。現在是時候讓雇主和他們的顧問把注意力轉向向雇員提供非現金福利，以及代表他們支付私人費用的情況。
雖然在一般情況下，你的會計師會根據你的軟體檔或其他記錄來準備FBT報表，但你向雇員和/或他們的同事（如配偶）提供潛在的附加福利的所有情況，他們可能並不總是很明顯。為了幫助您提請會計師注意這些潛在的利益，以下是一份一般的核對表（並非詳盡無遺）。
汽車
你是否將你的企業（或企業的同事）擁有或租賃的汽車提供給雇員或其同事用於私人目的？
豁免情況包括雇員對某些商業車輛的輕微、不經常和不定期的非工作相關使用。
你作為雇主是否為雇員報銷了與他們擁有或租賃的汽車有關的費用？
豁免情況包括企業以每公里的美分為基礎對雇員的估計旅行進行補償，以及該車沒有用於私人目的。
貸款
你的企業是否有向雇員或其同事提供過貸款？
豁免的情況包括：貸款嚴格地與支付就業費用有關（必須是在貸款後6個月內發生）。
豁免還包括私人公司向同時也是股東的雇員提供的貸款，但該貸款符合7A部門的規定。
債務豁免
你的企業是否免除了雇員或其同事支付未償債務的義務？
豁免適用於有關債務被真正作為壞賬註銷的情況（不同於因就業或個人原因而放棄）。
住房
你的企業是否通過租賃或許可向雇員或其相關人員提供使用住房的權利？
在涉及到偏遠地區的情況下，該福利可能被豁免。
離家生活津貼(LAFHA)
你是否向雇員支付津貼，以補償他們因工作需要而遠離其通常居住地的私人不可扣除的費用？
嚴格的豁免條件可以適用，你的會計師可以帶領你完成。
費用支付
你的企業是否向雇員報銷或支付他們的第三方費用？
豁免的情況包括：由於該費用與工作有關，因此該費用本來可以在雇員身上扣除。
汽車停車
你是否支付了員工的停車費用或在該年度為他們提供了停車場？
有各種豁免，包括為殘疾人提供的福利，或由小企業或某些非營利性雇主提供的福利，或適用於小額福利豁免的情況。
娛樂活動
你的企業是否向雇員或同事（或在某些情況下向第三方）提供與此有關的食物、飲料或住宿等娛樂？
你的企業是否為雇員或其同事提供公司包廂、船隻或飛機用於提供娛樂，或其他場所用於提供娛樂？
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